Das Jahr 2025 bringt im deutschen Arbeitsrecht bedeutende Neuerungen mit sich, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betreffen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Kündigungsschutz, einem zentralen Element des Arbeitsverhältnisses. Im Folgenden werden die wichtigsten Änderungen und ihre Auswirkungen detailliert erläutert.​ Bürokratieentlastungsgesetz IV: Erleichterungen im Arbeitsvertragsrecht Mit dem Inkrafttreten des Bürokratieentlastungsgesetzes IV am [...]